Manado, Barta1.com – Pemerintah Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro (Sitaro) terus mematangkan persiapan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari upaya membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, kompeten, dan berbasis sistem merit.
Hal tersebut terlihat melalui kehadiran Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Sitaro, Drs. Eddy S. Salindeho, dalam kegiatan Pra Expose Penilaian Dokumen Arsitektur/Pilar Manajemen Talenta Kabupaten Kepulauan Sitaro, Rabu (4/11/2026), di Ruang Rapat Kantor Regional XI BKN Manado.
Dalam kegiatan tersebut, Eddy Salindeho hadir mewakili Plt. Bupati Kepulauan Sitaro, Hieronimus Makainas, SE., MM. Kehadiran pemerintah daerah ini menjadi bagian dari komitmen untuk memastikan kesiapan dokumen dan tahapan penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemkab Sitaro.
Pra expose ini menjadi kesempatan bagi pemerintah daerah untuk mempresentasikan sekaligus memperoleh masukan terhadap dokumen arsitektur dan pilar Manajemen Talenta yang telah disiapkan. Melalui proses tersebut, berbagai aspek yang masih memerlukan penyempurnaan dapat diidentifikasi sebelum memasuki tahapan penilaian berikutnya.
Eddy Salindeho mengatakan, penerapan Manajemen Talenta merupakan langkah penting dalam mewujudkan pengelolaan ASN yang lebih terarah, objektif, dan sesuai dengan kompetensi serta potensi masing-masing pegawai.
Menurutnya, penataan sumber daya aparatur tidak hanya berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan organisasi, tetapi juga bagaimana memberikan kesempatan kepada ASN untuk mengembangkan kemampuan dan menunjukkan kinerja terbaik dalam mendukung pelayanan kepada masyarakat.
Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sitaro berharap melalui proses penilaian dan penyempurnaan dokumen ini, penerapan Manajemen Talenta ASN dapat berjalan optimal serta menjadi fondasi dalam menghadirkan birokrasi yang profesional, berkualitas, dan mampu menjawab kebutuhan pembangunan daerah.
Peliput: Agustinus Hari
Discussion about this post