Sangihe, Barta1.com – Di tengah banyaknya pejabat senior di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe, Bupati Michael Thungari menjatuhkan pilihan kepada Johanis E.H. Pilat untuk mengemban tugas sebagai Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe.
Kepercayaan itu bukan diberikan tanpa alasan. Dalam pelantikan yang berlangsung di Ruang Serbaguna Rumah Jabatan Bupati, Selasa, (2/6/2026), Michael secara khusus mengungkap tiga hal yang menjadi dasar keyakinannya terhadap Johanis Pilat: kerja keras, loyalitas, dan integritas.
Menurut Michael, jabatan Sekretaris Daerah bukan sekadar posisi administratif, melainkan jabatan strategis yang menentukan jalannya roda pemerintahan dan koordinasi birokrasi di daerah.
“Pelantikan ini bukan hanya pengisian jabatan, tetapi bagian penting dalam menjaga kontinuitas pemerintahan dan memastikan pelayanan kepada masyarakat berjalan dengan baik. Sekretaris daerah mempunyai peranan strategis sebagai koordinator birokrasi dan motor penggerak manajemen pemerintahan daerah,” kata Michael.
Ia menjelaskan, jabatan Sekda merupakan puncak karier aparatur sipil negara yang menuntut kompetensi, pengalaman, serta kemampuan memimpin birokrasi secara efektif.
“Seorang sekretaris daerah tidak hanya dituntut menjadi administrator yang baik, tetapi juga pemimpin birokrasi yang mampu membangun koordinasi, menjaga harmonisasi, serta memastikan roda pemerintahan berjalan efektif, efisien, dan akuntabel,” ujarnya.
Di hadapan para pejabat yang hadir, Michael mengungkapkan bahwa keyakinannya terhadap Johanis Pilat lahir dari perjalanan panjang pengabdian yang telah ditempuhnya selama bertahun-tahun.
Menurut dia, Pilat bukan sosok yang tiba-tiba muncul di pucuk birokrasi. Kariernya dimulai dari posisi yang sangat sederhana sebagai tenaga honorer sopir camat di Kantor Camat Tabukan Tengah.
“Keyakinan ini bukan tanpa dasar, tetapi berangkat dari perjalanan pengabdian yang ditempuh dalam memulai karier dari tahap yang sederhana sebagai tenaga honorer sopir camat di Kantor Camat Tabukan Tengah,” kata Michael.
Dari titik awal itulah, kata dia, terbentuk karakter kerja keras, disiplin, dan loyalitas yang kemudian menjadi fondasi perjalanan karier Johanis Pilat hingga dipercaya menduduki berbagai jabatan penting di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe.
“Pada titik itulah terbentuk nilai-nilai kerja keras, disiplin, dan loyalitas dalam melayani. Perjalanan tersebut menjadi pengingat bahwa kepercayaan dan tanggung jawab besar tidak hadir secara instan, melainkan dibangun melalui proses panjang dan ketekunan menjaga integritas,” ujarnya.
Bagi Michael, pelantikan Johanis Pilat sebagai Pj Sekda bukan sekadar kenaikan jabatan. Lebih dari itu, pelantikan tersebut merupakan bentuk penghargaan atas proses pengabdian yang panjang sekaligus amanah besar untuk memberikan pelayanan yang lebih luas kepada masyarakat.
Membangun Kepercayaan dalam Birokrasi
Usai dilantik, Johanis Pilat mengungkapkan fokus utamanya dalam memimpin birokrasi daerah. Salah satu yang menjadi perhatian seriusnya adalah membangun soliditas aparatur sipil negara melalui kerja sama dan kolaborasi yang kuat.
Menurut Pilat, tantangan pemerintahan saat ini semakin kompleks sehingga tidak dapat diselesaikan oleh individu semata.
“Kita harus mampu membangun tim work. Bahkan lebih dari itu, kita harus membentuk super tim. Prestasi yang dicapai harus menjadi prestasi bersama, bukan prestasi individu,” katanya.
Pilat menilai setiap ASN harus diberikan ruang untuk berkontribusi sesuai kapasitas dan kompetensinya. Dengan demikian, seluruh potensi yang dimiliki organisasi dapat dioptimalkan untuk mencapai tujuan bersama.
“Saya melihat bagaimana setiap pribadi dalam struktur birokrasi mendapatkan ruang peran dan kesempatan untuk mengaktualisasikan dirinya sehingga menjadi kekuatan bersama dalam menghasilkan kinerja yang optimal,” ujarnya.
Menurut dia, kepercayaan menjadi modal utama dalam menciptakan birokrasi yang sehat dan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas. “Yang menjadi tantangan hari ini adalah membangun kepercayaan satu sama lain untuk menghasilkan tatanan pelayanan publik yang dibutuhkan masyarakat,” katanya.
Cepat, Tepat, dan Tuntas
Dalam menjalankan tugasnya sebagai Pj Sekda, Pilat menegaskan bahwa birokrasi tidak lagi memiliki ruang untuk bekerja secara biasa-biasa saja.
Ia meminta seluruh jajaran ASN meningkatkan etos kerja dan memastikan setiap persoalan yang dihadapi masyarakat dapat diselesaikan secara tuntas.
“Sekarang kita tidak ada pilihan lain. Kita harus bekerja lebih dari yang biasa. Harus bekerja keras karena tuntutan pelayanan masyarakat semakin kompleks,” ujarnya.
Menurut dia, pelayanan publik yang lambat dan tidak tuntas berpotensi menurunkan tingkat kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.
Karena itu, ia memperkenalkan prinsip kerja yang ia sebut sebagai “Manajemen Tahana”, yakni bekerja secara cerdas, cepat, tepat, dan tuntas.
“Harus kerja cepat, tepat, dan terlebih harus tuntas. Ketika kita mengurus satu hal tidak tuntas, di situlah bibit ketidakpercayaan masyarakat mulai tumbuh. Apa pun persoalannya, sekecil apa pun, harus diselesaikan secara cerdas, cepat, tepat, dan tuntas,” kata Pilat.
Dengan rekam jejak yang ditempa dari bawah, serta kepercayaan yang diberikan langsung oleh Bupati Michael Thungari, Johanis Pilat kini menghadapi tantangan baru: memastikan birokrasi Kabupaten Kepulauan Sangihe bekerja lebih solid, profesional, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Peliput: Rendy Saselah
Discussion about this post